金科成就我的梦想
在欢庆金科集团成立15周年之际，心中感慨万千，作为一名老金科人，我见证了公司的发展历程：有事业收获带来的喜悦，也有经营陷入低谷的阵痛。令人欣慰的是，如今的金科正朝着它的远景目标奋勇向前、再铸辉煌。
1）加入金科是我的缘分
我职业生涯的第一个阶段是在部队度过的，1983年9月进入军校后，我成为一名军人，1987年毕业分配到福州某部工作，通过几年的努力，我参加的科研项目获得了全军科技进步二等奖。随着时间的推移，我发现部队的工作环境并不适合我，因为工作太宽松没有压力，因此长期缺乏进取的动力和挑战。此时，我的同学们陆续离开部队进入了IT企业（有的自己创业）。90年代初期，计算机网络迅猛发展，我知道外面的世界很精彩，下定决心要进入一家计算机网络集成公司学习网络技术、拓展知识面，在IT行业寻找适合自己的舞台，成就梦想。
1995年9月5日，一个非常难忘的日子，就在这一天，我和金科连在了一起。9月2日，我在人才市场递交了一份求职简历，不知是因为我的名字还是我拥有部队工作经历的缘故（也许两者都有），金科相中了我。9月4日，负责人力资源工作的滕卫红通知我明天到MIT集团小型机事业部（福州金科的前身）参加面试。9月5日，天气非常热，我戴着草帽、穿着西装短裤、骑自行车来到了福州金科位于白马路的办公地点。金科参加面试的两位人员是人力资源部经理陈少娜和技术部副经理肖强。从人员招聘的角度看，无疑他们是非常称职的，因为他们充满自信地描绘了金科的远景，他们还告诉我金科不久要参与2000多万网络项目的竞争，言下之意金科是非常优秀的公司，你快来吧。当时的我，孤陋寡闻，看到公司也不过10张面孔，心想：“2000多万的项目，就这几个人，你们蒙谁呀！”。我在部队是做数字通信和软件开发的工程师，怀着对计算机网络无比的向往和美好的憧憬，我毅然决然地加入了金科的行列。其实，就在同一天，还有另一家计算机网络集成公司（福州华融信息技术有限公司）也通知我参加面试，但是，我选择了放弃。 到金科上班以后我才知道公司老板的名字叫何志毅。
2）金科造就我成长和进步
在金科工作的日子，我实现了自己的愿望。通过努力工作和虚心向老员工请教，我的技术能力提升很快，眼界也大为开阔。我迅速找到了适合自己的岗位。我知道很多工程师不喜欢售前技术支持岗位，其实，恰恰相反，我认为这个岗位非常锻炼人也很容易出成绩。1997年，福州金科参与福建银行卡项目投标，我是方案设计的主要成员之一。因着热爱这份工作、也因着自己的努力，我写的标书获得了用户的好评，当然我也得到了当时的总经理和销售部经理的青睐，这为我后来在金科走上技术管理岗位奠定了良好的基础。
1998年，我有幸带领6名项目组成员参加了人民银行内联网项目的竟标，当时参与投标的公司都是国内顶尖的系统集成公司，包括联想、南天、中软、中联等，金科不负众望赢得该项目。某报刊报道：“9大优秀系统集成商竟标人民银行内联网项目”，竞争的激烈程度可见一斑。作为项目投标的负责人，我肩负的责任和承受的压力是巨大的。我至今记得很清楚，在开标的前一天晚上，想着明天要面对众多的评委和专家，我心里非常紧张。为了让评委和专家们了解金科投标方案的特点和优势，这天晚上我独自看着笔记本电脑上的PPT（投标方案介绍）预讲了5遍（每遍1小时时间），我就是这样背熟了讲标的PPT。现在回想起这件事，觉得很可笑，其实大可不必这样紧张和“如此精心准备”，不过，凭我当时的能力、经验和自信，我别无选择。
我能力的提升和成长的道路是一步步走过来的，我知道个人努力固然重要，但是我认为更重要的是有金科这个平台对我的造就，因为金科为我提供了许多磨练的机会。拿人民银行内联网项目来说，是金科给了我在项目中成长的机会，也是因为金科在人民银行多年的客户基础以及技术上的沉淀和积累、同事们的鼓励和帮助，才使我有信心去战胜困难并完成任务。
每个人的成长和进步需要自身的努力，更需要周围环境（工作、学习、生活、人际等方面）的支持。钢铁是怎样练成的？钢铁需要在熔炉中被火炼、需要被铁匠锤打，保尔柯察金之所以成为名人，是因为有伟大的苏联红军对他的造就和培养。
人要有一颗感恩的心，我衷心感谢金科给我提供的机会和对我的培养。金科过去的15年是成功的，我相信金科还会有更多个15年，我愿意为金科做美好的见证。“祝金科越走越好！”，这是发自内心深处最美的祝福。
何志清
